채용대행은 적임자를 선발한다는점에서 헤드헌팅과 유사하나, 헤드헌팅이 이미 능력을 검증 받은 인재를 선발하는 것이라면
채용대행은 앞으로의 회사를 이끌수 있는 인재를 선발하는 것이라 할 수있다.
이는 정규직,계약직 등 모든 형태의 채용이 포함된다.
일반 기업에서 잠재력있는 인력 채용을 원할경우, (주)에이치알스카우트 같은 전문채용대행업체에 의뢰하고,
채용대행전문업체에서는 제시된 조건에 따른 인재 선발과 면접, 채용단계까지를 대행하는 인사관리 방식이다.
채용대행에 의하여 선발된 사원은 입사단계부터 의뢰한 회사 직원이되며, 채용대행 회사와는 모든관계가 종료된다.