헤드헌팅(headhunting)은 경력있는 핵심인재를 찾아주는 일이다.
기업과 인재를 엮어주는 든든한 인사 파트너 ‘고급인재를 찾아 스카우트하는 사람이나 회사’를 뜻한다.
좀더 엄밀히 말하자면 헤드헌터의 정확한 임무는 기업과 인력의 효율성을 극대화 시키는 것이라고 할 수 있다.
이는 개인의, 기업의, 나가서는 국가경제의 효율에 직접적인 영향을 미치는 사안으로서 헤드헌터는 바로 이런 문제를 해결해주는
해결사 역할을 하게 되는 것이다.
앞으로도 구직, 구인자들에게 있어 든든한 인사 파트너로서 활약하게 될 것이다.